La educación en algunos lugares es pública, en otros es privada. Pero sea quién sea el encargado de llevar adelante los planes educativos, siempre se puede ayudar para mejorarlos.
Esto es lo que ocurre cuando las empresas se preocupan por la educación y deciden dar un paso adelante y tomar acción en la cartera educativa de la sociedad.
Obviamente esto tiene un beneficio para las propias empresas que utilizan sus recursos para apoyar la educación. Y eso es que luego contarán con profesionales más capacitados para realizar sus funciones, y por ende suben la vara de calidad de todo el sector mejorando el nivel.
¿Cómo pueden mejorar la educación las empresas?
Esto es realmente sencillo de explicar. En la mayoría de los casos las empresas se encargan de elevar el nivel a través de distintos programas. Pueden ser desde becas universitarias, hasta cursos de postgrado en el exterior para especializarse en un área específica.
Hay muchos casos en los que las mejoras educativas a través de las empresas no son necesariamente un gasto para las mismas, ya que logran financiarse a través de otros programas que incentivan el consumo, como por ejemplo el caso de YPF.
La petrolera argentina ofrece becas y programas de educación especiales a los estudiantes universitarios de ciertas carreras relacionadas con su actividad petrolera. Pero estos gastos los puede financiar fácilmente gracias a programas de consumo masivo como es el servicio de YPF Serviclub, donde se le dan premios a los clientes a través del incentivo del consumo.
Más allá de los incentivos que pueden ofrecer las empresas a los estudiantes universitarios, siempre se prima la vocación y el historial académico de cada estudiante. De esta forma se aseguran que quienes sean elegidos como beneficiarios de estos incentivos realmente los aprovechen y puedan sacarle el máximo rendimiento a los mismos.
Hay muchos casos incluso donde se les ofrece a los alumnos universitarios una beca en el exterior por buen promedio, un año antes de terminar su carrera. Pero gran parte de los estudiantes son tan aplicados que deciden no hacer uso efectivo de esa beca hasta terminar sus estudios.
Éste es el perfil que buscan las empresas. Alguien dedicado y apasionado por su carrera, que sepa que los beneficios existen para todos aquellos que trabajen duro y alcancen las metas propuestas.
En las universidades esto es algo común, los mejores estudiantes siempre son becados o incentivados de alguna forma por una empresa privada. Por lo que si estudias dedicada mente y eres aplicado con tus responsabilidades, esto también podría pasarte a ti.