La enseñanza y la cooperación son las claves para el avance y el desarrollo de la sociedad.
Desde los primeros avances del proceso evolutivo que la enseñanza es un factor fundamental en el desarrollo. Esto permite que todo lo que aprende una persona a lo largo del tiempo y en el transcurso de su vida luego se lo pueda enseñar a una persona mucho más joven para que siga profundizando en estos conocimientos.
Así es como que cada una de las personas nos evitamos de tener que re-descubrir el fuego y re-inventar la rueda cómo ejemplos muy sencillos.
Pero a lo largo del tiempo la enseñanza también se ha sometido a las consecuencias del proceso evolutivo, se ha transformado y reinventado a sí misma.
En un principio las personas debían enseñarse cosas de unas a las otras, luego con la escritura y la aparición de los libros se pudieron dejar enseñanzas a través de varias generaciones. En la actualidad la enseñanza continúa evolucionando y desarrollando diversas técnicas para que los humanos podamos seguir aprendiendo.
Dentro de estas técnicas de aprendizaje de la era moderna podemos encontrar a la utilización de nuevos recursos tecnológicos como herramientas didácticas y a la aparición de un nuevo tipo de maestros: los Coaches.
Qué es el coaching
La palabra coaching proviene del idioma inglés y su significado literal sería entrenar. Pero no estamos hablando de un entrenamiento físico o de un entrenamiento especial para alguna disciplina.
El coaching en cambio se basa en entrenar a las personas a través de distintos tipos de instrucciones y acompañamientos con el fin de cumplir metas y evolucionar como personas en su vida diaria o en el ámbito empresarial.
Para entender mejor cuál es la función de un coach nos contactamos con el equipo especializado de Cocrear México, una consultora y escuela internacional especializada en coaching. Ellos lo explican de esta forma:
El coaching en un método de enseñanza que se basa en una relación de ayuda y acompañamiento con el fin de generar resultados en distintos ámbitos de la vida del cliente.
Tiene como objetivo ayudar al desarrollo como persona y crear las competencias necesarias para que cada persona pueda lograr los objetivos que se proponga.
Diferencias entre el coaching y la terapia
Muchas personas creen que el coaching es una especie de terapia y que ambas comparten similitudes. La realidad es que el coaching y la terapia son dos cosas totalmente distintas.
Por un lado la terapia se encarga de trabajar sobre hechos que ocurrieron en el pasado. Trabaja sobre la psiquis y sobre las emociones.
El coaching en cambio, se centra en el presente y el futuro. Trabaja sobre las capacidades del cliente y siempre busca la forma de llevarlo a la acción para lograr resultados concretos.
Tipos de coaching
En la actualidad existen dos tipos distintos de coaching y cada uno de ellos se especializa en un ámbito distinto al otro. Podemos encontrar coaching de vida y coaching para empresas.
El coaching de vida es sobre el cual venimos hablando hasta este punto. Se encarga de trabajar sobre el potencial de las personas y busca la forma de lograr que estás cumplan sus objetivos.
El coaching de empresas como su nombre lo indica trabaja sobre las acciones y situaciones que tienen lugar en el mundo empresarial.
De esta forma busca incrementar la productividad de los trabajadores, sus competencias, los recursos humanos, y las distintas capacidades de los altos ejecutivos.
El coaching empresarial es muy utilizado para lograr que distintos grupos de trabajo pueden alcanzar metas en común potenciando las distintas habilidades de cada uno de los integrantes.