Revelamos por qué la capacitación informática es tan importante y útil para los milenial en estos tiempos…

La generación conocida como “milenial” está compuesta de jóvenes entre 17 y 37 años, quienes poseen diversos dispositivos tecnológicos y sienten interés por las redes sociales, las comunicaciones y la sostenibilidad. La mayoría de los alumnos de Comunidad Reparando pertenece a este grupo generacional y de allí su interés en nuestras capacitaciones.

“Los ‘milenials’, al ser personas conectadas a través de las redes y las tecnologías, le inyectan mucha innovación a las empresas, formas distintas de hacer procesos, de encontrar respuestas a los problemas”, explica Óscar Dueñas, gerente de Cymetria Group, un centro de formación de talento en temas de TIC. “Eso sí, son personas que no van con los estándares tradicionales de las empresas. Exigen flexibilidad, poder trabajar de manera remota, y a eso deben adaptarse los empresarios”, puntualiza el gerente.

Ante esta explicación, la plataforma de aprendizaje más completa y accesible de Latinoamérica representa una gran opción educativa para los jóvenes, pues les permite capacitarse en diversas áreas como reparación de computadoras, de impresoras, televisores, seguridad informática y hasta marketing digital para técnicos.

“Esta generación tiene el inconveniente de que al ingresar al mundo laboral, las condiciones de trabajo, comparadas con épocas anteriores, están sumamente precarizadas. Esto condiciona la elección: da lo mismo atrás o adelante, izquierda o derecha, en Bogotá o en África. Tienen la noción de que su protección y sustento recae en ellos mismos y dentro ese escenario hacen lo que pueden por intentar hacerlo todo con la mayor comodidad posible”, explicó en una entrevista el año pasado el psiquiatra juvenil Rafael Vásquez.

Comunidad Reparando se convierte en una alternativa accesible y eficiente para los jóvenes, pues les permite adquirir conocimientos con los cuales podrán sostener sus hogares en el rubro informático, aplicarlos para obtener ingresos extra o emprender sus propios negocios.

Según la Encuesta Millenial y GenZ 2022 de Deloitte, estas generaciones luchan por el equilibrio y abogan por el cambio, de esta manera, consideran que existen beneficios económicos relacionados con el trabajo híbrido/remoto. El ahorro de dinero es una de las principales razones por las cuales la Gen Z y millennials prefieren esta modalidad de trabajo.

La academia Comunidad Reparando, con sede en Argentina y Estados Unidos es una oportunidad de formación para estos jóvenes que sueñan con el trabajo remoto y que desean aprovechar las herramientas de conexión para aprender e intercambiar ideas y experiencias con técnicos, profesores, aficionados y otros alumnos, especialmente cuando les permite obtener una certificación avalada por estándares internacionales y emitida por Educar y Standardt Lift SA, quienes a su vez convienen con las Normas IRAM, la Cámara de Comercio Internacional, la Universidad de Buenos Aires, la Universidad de La Plata y la Universidad Técnica Nacional.

Los milenial podrán contar con la seguridad y confianza de postularse en empresas o añadir su experiencia en sus síntesis laborales, pero además de ello podrán formar parte de una comunidad online incluso después de culminar los cursos y también tendrán acceso a la bolsa de trabajo Big Blue People, que podrá facilitarles el camino al éxito.

La plataforma de aprendizaje informático más accesible de Latinoamérica está disponible las 24 horas al día para acompañar a esta nueva generación en su gran propósito de cambio y en Comunidad Reparando estamos dispuestos a apoyar los sueños de los milenials.